同心同德同谱公司发展曲，群策群力共唱企业文化歌。
　　 作为培育企业核心竞争力的重要内容，诺科膜结构公司在企业文化建设上积极探索、勇于实践、敢于创新，以企业文化理念的打造和同化为契机，精心打造有自身特色的膜结构施工企业文化，促进膜结构事业又好又快发展。据了解，该公司文化理念内涵十分丰富。既涵盖了企业经营方针、企业精神、核心价值观等在内的企业战略，又包含了管理理念、团队理念等为内容的内控导向。该公司企业文化理念立足于工作实际，但又不拘泥于现状，显示了科学的前瞻性：强调社会责任和企业自身发展齐头并进；反映了企业生产经营，强调技术创新；贴近了员工工作生活，强调语言通俗易懂；展现了企业文化个性，强调特点鲜明，便于识别。
　　 企业文化基本内容主要有：
一是用经营方针明确思路。确立了“二元为主、多元并进、打响品牌、以信致远”的经营方针，明确了致力于打响膜结构设计和施工这两大品牌，积极开拓交通工程、绿化工程、市政工程、房建工程等建筑领域和高科技材料市场，实现多元化经营格局，并以此赢得市场、保有市场、取信市场。
二是用企业精神激励员工。以“团结、创新、拼搏、超越”的企业精神激励员工不断完善进步，促进企业发展壮大。团结，是塑造团队精神的基础；创新，要敢于打破常规、善于推陈出新；拼搏，要永葆一颗不满足现状、蓬勃向上的进取心；超越，是以更高的标准要求自己、激励自己，不断超越、不断前进。
三是以核心价值观统领工作。“尊重规则、服务业主、回报股东、奉献社会。” 只有在担负起更多的社会责任中，才能体现和提高企业可持续发展的能力。自觉将事业置身于社会经济发展的大局，努力挖掘和发挥企业的社会价值，认真履行企业公民的社会责任，投身社会公益事业，真诚感恩，回报社会。
四是以发展战略指引方向。“争当膜结构设计排头兵；争当膜结构施工主力军”是企业对未来发展的规划和愿景，引领公司发展方向、激励员工奋勇前行的路标。
五是以管理理念推动科学发展。“效益优先、质量优良、员工优秀”是企业管理理念的核心。效益是企业的生命，质量是企业竞争的通行证，在专心膜结构、用心逐梦的征途上，实现经济效益和社会效益的双丰收，体现社会价值和企业价值的统一。
六是以团队理念凝聚力量。以“荣辱与共、宽容大气、胸怀全局、协作共赢”的团队理念增强企业凝聚力。荣辱与共，意指齐心协力、风雨同舟、同甘共苦；宽容大气，是一种胸怀、一种品质、一种风度，豁达宽广的人生态度和处事方式为企业所需要；胸怀全局，就是要有大局意识，维护企业整体荣誉；协作共赢，强调的是不同的工种、不同的岗位通过分工合作、互惠互助、分享成功，促成团队目标和企业目标的趋同、达成。
　　 文化的认同和皈依是一个企业个性化的标签，是企业良性发展和永续经营的驱动和引擎。企业文化理念的导入，是企业文化氛围的再塑造，更是建立共同愿景、激发团队战斗力的重要渠道，是企业对全员认识深度和覆盖广度的再刷新过程。无疑，诺科膜结构公司公司的探索和尝试为业内提供了示范和借鉴。